Gestión Laboral REEH

La contratación de sólo la Gestión Laboral tiene sentido si usted ya dispone de alguna persona candidata que desee contratar a su servicio o que ya esté trabajando para usted y para la cual desee que se efectúen los trámites legalmente establecidos para que la relación laboral quede bien regulada.

Deberá decidir cómo contratar a la persona candidata presentada por usted:

En el Régimen Especial de Empleados de Hogar

• • La relación laboral será directa entre las partes, siendo el Empleador alguien mayor de edad que viva en el domicilio en el que se va a desempeñar el servicio (p.ej.: un hijo que vive con su madre puede ser el Empleador de la cuidadora que la cuida).
  • Es más económico y flexible que el Régimen General
  • El trabajador cotizará tanto para su jubilación como para el paro

En el Régimen General:

1. • El Empleador será la propia empresa, ASSISTEAM.
   • El futuro trabajador quedaría cubierto por un Seguro de Responsabilidad Civil.
   • El trabajador cotizaría tanto para su jubilación como para el paro.
   • Es más costoso que el Régimen de Empleados del Hogar.

ASSISTEAM le presupuestará los costes en función del horario a cubrir y la solución escogida entre las dos del punto anterior.

Aceptado el presupuesto, para continuar deberá abonar un mínimo de 50€, en concepto de adelanto.

Deberá facilitar a ASSISTEAM la información que requiera para confeccionar la documentación, que una vez firmada y tramitada permitirá el inicio del servicio.