Serveis d’Ajuda a Domicili

Gestió Laboral

PORTEM MÉS DE 3.000 SOL·LICITUDS DE SERVEI ATESES

Entre les diferents solucions que podeu trobar us oferim el servei de Gestió Laboral d’Empleats de la Llar, la millor manera d’assegurar una bona i duradora relació amb el vostre empleat: un servei integral on us assessorem i us gestionem tots els tràmits legals com poden ser :

  • Selecció de personal.
  • Redacció de contractes laborals.
  • Tràmits amb la Seguretat Social.
  • Confecció de nòmines mensuals.
  • Modificació de condicions contractuals.
  • Càlcul i tramitació de fi de servei.
  • Assessorament continu.
  • Tràmits amb Estrangeria.
  • Resolució de conflictes.

"Et donarem tots els serveis d'una Assessoria, a més de resoldre els conflictes que apareguessin"

Inevitablement, la relació interpersonal entre l’ocupador i el seu empleat de la llar, tant si està prestant serveis de cura de gent gran com serveis de neteja o cangur, pot fàcilment ser una font de frecs i conflictes que finalment arriben, cada vegada amb més freqüència, als jutjats.

 

 

De vegades, la relació pot començar a torçar-se en aparèixer discrepàncies sobre els festius, el descompte d’unes hores per absència, l’obligació de realitzar o no una determinada tasca, o qualsevol circumstància que, malgrat no revestir aïlladament una importància especial, serveixin per encendre el foc de la discòrdia, la rancúnia o el despit i, a mitjà termini, causar un descens en la qualitat de l’exercici, provocar l’abandonament del lloc de treball per part de la persona empleada, fins i tot que aquesta pugui presentar una demanda si no mostrés el seu acord en el càlcul de la liquidació final o si detectés que la seva situació laboral no estava ben documentada.

Tenir una empresa que serveixi per posar ordre a més de gestionar temes administratius, proporciona un valor intangible de molta importància a la relació que manté qualsevol empleat i ocupador, ja que ambdues parts tindran l’empresa com a responsable i àrbitre encarregat d’aclarir qualsevol dubte i circumstància, evitant així entrar en conflicte directe, facilitant la durabilitat de la bona relació entre empleada domèstica i ocupador, evitant futures sorpreses desagradables.

Scroll to Top

Contacta amb nosaltres